日本中年男性管理层的死亡率高于蓝领,是欧

记者

梁晶晶1

让人向往的管理层职位看上去收入更高，也被更多的光环围绕。但是最近多项调查通过统计的方式揭露了日本男性管理层和技术员所承载的痛苦：他们比其他职业的人更容易自杀。

北里大学公共卫生学院和田耕治的团队统计了30-59岁男性管理者的死因和生前从事职业，并纵向统计和分析收集的数据。在年至年的25年里，这些中年管理者的自杀率急剧上升了%，死亡率则在5年内上涨了70%。此外，随着时间推移和时代进步，越来越少的职员死于心肌梗塞和中风，该死因通常与劳累过度有密切关系。但是管理层和专业人员仍然受此困扰，死亡率也上涨了70％。

该调查还考察了30-59岁男性管理层在日本人口中的比例。在年至年里，这一群体占比从8.2％降至3.2％，这意味着年的数量还不到25年前的一半。

基于上述数据，人们可能发出疑问：这种现象仅仅出现在日本吗？还是全球范围内？全球管理层人员是否都存在风险？

近日，据日经网报道，医院的小林廉毅教授的研究小组调查分析了年至年期间，丹麦，瑞士，法国，英国，日本和韩国等八个国家35至64岁男性的死亡数据。调查对“管理层和专业技术员”“事务性与服务类人员”“体力劳动者”三类职业群体进行对比后，他们发现日本男性管理者和专业技术员的死亡率高于体力劳动者，这一数值甚至达到了欧洲国家的1.5倍。

年，每10万人中就有名高管和专业人士死亡，高于“体力劳动者”的死亡率，是“事务性与服务类人员”死亡率的1.4倍。死因主要是癌症和自杀。

自20世纪90年代起，日本与受访欧洲国家的情况已经截然不同。欧洲国家中“事务性与服务类人员”“体力劳动者”的死亡率高于男性管理者和专业技术员，而且后者的死亡率一直保持很低的水平。而日本管理职位和专业职位的死亡率从经济泡沫破裂后的年代下半期开始呈现上升趋势。

教授小林廉毅认为，20世纪90年代的经济衰退给日本社会包括职场带来了巨大影响——日本管理者的工作环境发生了变化。劳工经济记者小林美希长期

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